與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1.熱愛光子生物醫(yī)學(xué)項(xiàng)目,有志于全民大健康事業(yè); 2.各地本地戶口,28周歲及以上,身體健康,有一定的社會(huì)人脈; 3.有3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)本地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織,指導(dǎo)和管理; 5.根據(jù)公司要求制定目標(biāo)任務(wù)并按時(shí)完成。 6.試用期為兩個(gè)月,合同一年以上,年薪20萬。 ★有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系張經(jīng)理 15505286688
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作,包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé); 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工,提高工作效率及工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作,提高整體人員綜合素質(zhì); 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴,并及時(shí)反饋給公司; 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作,并提交至客戶及公司; 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù); 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求: 1、具有大專(含)以上學(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先; 3、年齡22-40周歲,有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力,具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng);
全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的銷售和推廣。
負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng),管理并幫助員工開展工作。
招聘要求 1、年齡20-30歲(女),文職工作經(jīng)驗(yàn)1-2年優(yōu)先,接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具有基本的公文寫作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 3、具備熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編篡能力 4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí),服從工作安排,,能夠承受較為繁重的工作任務(wù)。 工作職責(zé) 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話訊息處理、接待來訪人員 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、做好會(huì)議紀(jì)要。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào) 5、工作資料的保存。分類、歸檔、保管
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開發(fā),談合作,客戶維護(hù);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳、推廣,完成目標(biāo)。 制定計(jì)劃,量化目標(biāo),按計(jì)劃推進(jìn)完成。 協(xié)助主管制定策略、計(jì)劃。 任職資格: 1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),工作認(rèn)真仔細(xì),能獨(dú)立完成工作。 具備拓展業(yè)務(wù)能力,吃苦耐勞,愿意與公司共同成長(zhǎng)。 具備良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于溝通,有較好的口頭表達(dá)能力。 熟悉公司發(fā)展業(yè)務(wù)、愿意與公司共同成長(zhǎng)者優(yōu)先考慮,有人力資源、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介、旅游、留學(xué)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1)對(duì)公司所承接的環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理; 2)常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),主持項(xiàng)目部工作,對(duì)項(xiàng)目部質(zhì)量、成本、安全控制工作負(fù)責(zé); 3)組織環(huán)衛(wèi)工人(清掃、保潔以及垃圾清運(yùn)人員)對(duì)公司所承包的路段進(jìn)行清掃、保潔和垃圾清運(yùn)工作; 4)協(xié)調(diào)與甲方(當(dāng)?shù)爻枪芫只颦h(huán)衛(wèi)局)的關(guān)系; 5)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部各種突發(fā)事務(wù); 任職資格: 具備一定的管理能力,能夠吃苦,有責(zé)任心。有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先。 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有大學(xué)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
1.熱愛光子生物醫(yī)學(xué)項(xiàng)目,有志于全民大健康事業(yè); 2.本地戶口,28周歲及以上,身體健康,有一定的社會(huì)人脈; 3.有3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)本地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織,指導(dǎo)和管理; 5.根據(jù)公司要求制定目標(biāo)任務(wù)并按時(shí)完成。 6.試用期為兩個(gè)月,合同一年以上,年薪20萬。 ★有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系張經(jīng)理 15550286688
(一)基本條件 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī); 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,有全局觀和大局意識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),具備正確的業(yè)績(jī)觀,認(rèn)同企業(yè)文化,自覺維護(hù)企業(yè)形象,注重團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件; 4.無違法、違紀(jì)或不良記錄。 (二)崗位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)三明辦事處日常管理工作,制定業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)辦事處辦卡任務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)辦事處人員進(jìn)行年卡知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn),月度/季度/年度績(jī)效考核; 3、負(fù)責(zé)三明地區(qū)政府機(jī)關(guān)、景區(qū)、企事業(yè)、同業(yè)等單位外聯(lián)工作; (三)崗位任職要求 1、22-35歲,本科及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);有景區(qū)、酒店、旅行社、OTA、團(tuán)購(gòu)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及業(yè)務(wù)談判能力; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、較強(qiáng)的抗壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從公司安排; 5、熟悉三明地區(qū)景區(qū)、持有駕照,喜歡商務(wù)拓展工作。
需要會(huì)開小貨車有駕駛證
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司質(zhì)量管理規(guī)定,制定本項(xiàng)目部作業(yè)質(zhì)量、人員管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)實(shí)施細(xì)則并對(duì)各模塊的日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查; 2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)成本的分析及預(yù)算工作,依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理指標(biāo),按月、季、年度形成匯報(bào),及時(shí)上報(bào)公司總經(jīng)理; 3、 針對(duì)本區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及同行業(yè)調(diào)研分析,制定相應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)策略,并協(xié)助公司完成相關(guān)談判、公關(guān)及準(zhǔn)入工作; 4、全面負(fù)責(zé)市政環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目日常管理; 按公司要求完成公司的任務(wù)指標(biāo)。 崗位要求: 1、年齡30-50歲,性別不限,熟練運(yùn)用辦公軟件。 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較好的溝通能力、交際能力、分析事能力。 4、熟悉政府城管、環(huán)衛(wèi)管理部門或物業(yè)管理的工作流程。
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作,包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé); 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工,提高工作效率及工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作,提高整體人員綜合素質(zhì); 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴,并及時(shí)反饋給公司; 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作,并提交至客戶及公司; 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù); 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求: 1、具有大專(含)以上學(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先; 3、年齡22-40周歲,有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力,具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng);
處理辦事處銷售工作,開展相關(guān)的保鏢提交,按要求完成相關(guān)銷售業(yè)績(jī),管理協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的所有問題,提交銷售計(jì)劃。掌握地區(qū)的市場(chǎng)分析,編制相應(yīng)的工作計(jì)劃
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)開展校區(qū)管理工作; (2)負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)目標(biāo),組織編制年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí); (3)負(fù)責(zé)執(zhí)行校長(zhǎng)交代的其他工作。 任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (2)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心。
辦事處經(jīng)理是指制定并實(shí)施辦事處的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 1、傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部的下達(dá)的公司政策與任務(wù)。 2、對(duì)本辦事處的各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。 3、主持每月銷售目標(biāo)的制定,報(bào)批營(yíng)銷中心后分解落實(shí),并督導(dǎo)實(shí)施。主持?jǐn)M訂下月、下周要貨計(jì)劃(意向), 4、監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)理填寫日?qǐng)?bào)告(成功手冊(cè))及周、月工作計(jì)劃的制定,并對(duì)其進(jìn)行總結(jié),定期報(bào)至營(yíng)銷中心。 5、保持本轄區(qū)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。 合理布局分銷商,關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī),并及時(shí)提出改善建議。 6、組織建立健全客戶檔案,分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。 7、策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng),報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估。 8、制定辦事處的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督。 9、組織辦事處人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn),召集辦事處人員例會(huì),對(duì)員工的業(yè)務(wù)、思想動(dòng)態(tài)等方面出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。 10、負(fù)責(zé)辦事處員工的績(jī)效考評(píng)。
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