1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-45歲。 2、掌握采購(gòu)流程，包括供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、合同簽訂等環(huán)節(jié)，具備良好的成本控制意識(shí)和談判能力。 3、掌握倉(cāng)庫(kù)管理流程，包括貨物的出入庫(kù)管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存控制、貨物擺放規(guī)劃等。能夠熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（WMS）或 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行庫(kù)存數(shù)據(jù)錄入、查詢(xún)和分析，準(zhǔn)確記錄貨物的進(jìn)出和庫(kù)存狀態(tài)。 4、能夠起草、審核和管理采購(gòu)合同，確保合同條款清晰，保護(hù)公司利益，同時(shí)能有效處理合同執(zhí)行中的糾紛。 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)及分析工作，物料清單定期匯總整理，做好周報(bào)和月度報(bào)告; 6、熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)，熟悉倉(cāng)庫(kù)流程管理。
胡經(jīng)理
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述: 1. 供應(yīng)商管理：有硬件廠商溝通經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力符合要求。評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。 2. 需求預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)零部件和設(shè)備的庫(kù)存管理工作，包括動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)規(guī)劃、管理存量部件、設(shè)備周轉(zhuǎn)率、預(yù)測(cè)需求并調(diào)整庫(kù)存策略等。確保需求供應(yīng)及時(shí)性和供應(yīng)鏈的效率要求。 3. 交付管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)零部件和設(shè)備的交付管理工作，包括制定交付計(jì)劃、協(xié)調(diào)交付資源、監(jiān)控交付過(guò)程、處理交付問(wèn)題等。確保基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品高效安全交付。 4. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)輔助決策，優(yōu)化供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率。識(shí)別供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 5. 成本管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)部件和設(shè)備的成本管理，控制供應(yīng)成本，提高供應(yīng)效率。 6. 合規(guī)管理：負(fù)責(zé)確?；A(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，處理與供應(yīng)鏈相關(guān)的合規(guī)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 5年以上 大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。具有大規(guī)模資源規(guī)劃或廠商供應(yīng)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)內(nèi)或海外運(yùn)營(yíng)商基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，能夠提出有效的資源建設(shè)方案，并推動(dòng)方案實(shí)施落地； 4. 有較強(qiáng)的分析和優(yōu)化能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力，工作激情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)觀、皮實(shí)，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。
人力資源部
職位要求 1、有電商渠道供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理的工作經(jīng)驗(yàn)： 1）擅長(zhǎng)根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定Rolling forecast（滾動(dòng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)），合理判斷銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值，并調(diào)整； 2）管理負(fù)責(zé)行業(yè)所涉及的所有倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存水位，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，跟橫向部門(mén)溝通分貨和補(bǔ)貨入倉(cāng)，監(jiān)控補(bǔ)貨進(jìn)度，保證內(nèi)外部倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存處于合理水位，控制周轉(zhuǎn)，減少滯銷(xiāo)庫(kù)存，控制倉(cāng)儲(chǔ)成本； 2、 電商供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，包括但不限于物流、發(fā)票、臺(tái)賬、請(qǐng)款等環(huán)節(jié)。 3、產(chǎn)品生命周期管理：協(xié)同產(chǎn)品和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理產(chǎn)品生命周期，參與新老品切換計(jì)劃； 4、殘次品、滯銷(xiāo)品處理。 篩選資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)（5年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮），具備主動(dòng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 2、有橫向部門(mén)拉通能力，有業(yè)務(wù)流程梳理能力； 3、邏輯清晰，善于溝通。 3、有電商平臺(tái)（天貓，京東）供應(yīng)鏈操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)碼影音KA品牌供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。有和信息產(chǎn)品部門(mén)合作上線系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，精通EXCEL和PPT。
hr
【崗位職責(zé)】 1、供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)管理：重點(diǎn)跟進(jìn)供應(yīng)商的物料管理、服務(wù)流程管理及產(chǎn)能管理等； 2、成本管理：主要對(duì)各產(chǎn)品下的房源進(jìn)行維修方案、時(shí)效管理，質(zhì)量、成本管理等; 主動(dòng)開(kāi)展包外維修項(xiàng)目等專(zhuān)項(xiàng)梳理，制定關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制要求，并跟進(jìn)控制措施的落地； 3、業(yè)務(wù)支持：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員、師傅及供應(yīng)商之間的關(guān)系，共同提升業(yè)客服務(wù)體驗(yàn)；訂單數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理日常系統(tǒng)訂單，及時(shí)派單并進(jìn)行訂單跟蹤，定期梳理訂單數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供端數(shù)據(jù)支持； 4、培訓(xùn)方向：定期組織對(duì)業(yè)務(wù)和供應(yīng)商進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提升業(yè)務(wù)能力和供應(yīng)商作業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2.、具有維修或保潔等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及責(zé)任心； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力、能承擔(dān)一定的工作壓力； 5、具有獨(dú)立工作的能力并具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力。
王先生
崗位職責(zé)：
1、預(yù)算：月度、年度采購(gòu)預(yù)算精準(zhǔn)
2、供應(yīng)商管理：供應(yīng)商梯隊(duì)建設(shè)、銀行供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)對(duì)接、線上流程推送
3、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理：人才培養(yǎng)、目標(biāo)跟進(jìn)及其他隱性績(jī)效、內(nèi)勤工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或較優(yōu)秀者。
2、善于整合資源、與人交流溝通；責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，思路清晰。
3、具備成本意識(shí)和利潤(rùn)思維
曹慶偉
崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)： - 基于集團(tuán)在采購(gòu)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)合與研發(fā)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等全鏈條協(xié)同需求，制定集團(tuán)采購(gòu)數(shù)字化整體規(guī)劃與實(shí)施策略。 - 對(duì)集團(tuán)采購(gòu)各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入分析，梳理出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵需求和痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)出高效、靈活、可擴(kuò)展的數(shù)字化架構(gòu)方案。 2、系統(tǒng)選型與集成 - 研究市場(chǎng)上各類(lèi)采購(gòu)相關(guān)的數(shù)字化技術(shù)和產(chǎn)品，為企業(yè)選擇最合適的系統(tǒng)和工具。 - 負(fù)責(zé)將采購(gòu)系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行集成，確保各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)流暢、業(yè)務(wù)協(xié)同。 3、數(shù)據(jù)管理與分析 - 建立采購(gòu)數(shù)據(jù)管理體系，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、清洗、轉(zhuǎn)換等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 - 充分識(shí)別業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)提高采購(gòu)運(yùn)營(yíng)效率。 4、項(xiàng)目管理 - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 - 制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)問(wèn)題解決。 5、技術(shù)指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 為應(yīng)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)方案指導(dǎo)和支持，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入理解業(yè)務(wù)需求與方案設(shè)計(jì)。 - 與業(yè)務(wù)部門(mén)、IT部門(mén)等各相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的深度融合，推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地。 6、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新趨勢(shì)，不斷對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)字化架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，提升企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)模式與工作方法創(chuàng)新，探索新的數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。 任職資格： 1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)主要主流SRM軟件公司或大型制造業(yè)企業(yè)采購(gòu)數(shù)字化工作背景。 2、有SRM相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃與落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程與應(yīng)用場(chǎng)景。 3、具備全鏈條產(chǎn)品規(guī)劃與落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉研、產(chǎn)、供、銷(xiāo)、服等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需求與痛點(diǎn)。 4、核心能力： - 出色的業(yè)務(wù)洞察力，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)的核心業(yè)務(wù)流程，能識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景與需求。 - 出色的SRM產(chǎn)品規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、功能設(shè)計(jì)及原型開(kāi)發(fā)。 - 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能充分識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)問(wèn)題解決。 - 優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力，能夠高效推動(dòng)跨部門(mén)合作與資源整合。
南存輝
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)外供應(yīng)商評(píng)審、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案，建立并完善供應(yīng)商考核、管理辦法；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)與國(guó)外供應(yīng)商之間的良好溝通與交流，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀供應(yīng)商，保證供應(yīng)鏈安全；
3、參與采購(gòu)合同談判：與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等，整理價(jià)格資料及合同文件，為企業(yè)規(guī)避各類(lèi)合同風(fēng)險(xiǎn)；
4、結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存編制采購(gòu)計(jì)劃、控制采購(gòu)進(jìn)度，保證生產(chǎn)所需的材料準(zhǔn)時(shí)到貨，保證材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、負(fù)責(zé)來(lái)料品質(zhì)異常的及時(shí)處理，進(jìn)行供應(yīng)商索賠，并跟進(jìn)制定相關(guān)預(yù)防措施；
6、編制采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算，配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算、材料成本控制；
7、收集企業(yè)采購(gòu)物資的市場(chǎng)價(jià)格信息，定期對(duì)價(jià)格信息進(jìn)行分析，制定采購(gòu)成本控制計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)對(duì)接
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1. 大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
3. 流暢的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)與書(shū)寫(xiě)能力；
4. 熟悉進(jìn)出口程序，具備國(guó)際貿(mào)易所需的財(cái)務(wù)、金融、貿(mào)易相關(guān)知識(shí);
5. 熟悉貿(mào)易節(jié)點(diǎn)、提單處理、信用證開(kāi)立、進(jìn)出口交單等流程，了解貿(mào)易流程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)。
6. 具有良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
7.工作地點(diǎn):海外
孔先生
崗位職責(zé)：
1、配合和對(duì)接國(guó)內(nèi)、外配網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)對(duì)應(yīng)、供應(yīng)商尋源及展開(kāi)的全過(guò)程商務(wù)工作；
2、根據(jù)招議標(biāo)辦法要求，對(duì)金額較大須實(shí)施招標(biāo)的部分設(shè)備及項(xiàng)目采購(gòu)，組織招標(biāo)信息的發(fā)布，邀標(biāo)、標(biāo)書(shū)制作、招標(biāo)實(shí)施、評(píng)標(biāo)總結(jié)、合同簽訂和付款等業(yè)務(wù)的全過(guò)程招標(biāo)工作；
3、做好對(duì)潛在和已合作供應(yīng)商信息收集、建檔、定期更新及后評(píng)價(jià)等維護(hù)工作；
4、跨部門(mén)協(xié)同與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉配網(wǎng)建設(shè)流程、設(shè)備采購(gòu)流程的優(yōu)先。
3、熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程，具備良好的招標(biāo)文件編制能力、評(píng)標(biāo)能力和合同談判能力。
4、具備良好的供應(yīng)商管理能力，能夠有效控制供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
張先生/人才引進(jìn)專(zhuān)家
我們的工作主要是負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，按照海外客戶(hù)的訂單要求，協(xié)調(diào)其國(guó)內(nèi)發(fā)貨人將貨物通過(guò)海運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)等方式，按照約定的時(shí)間從起運(yùn)港送達(dá)指定目的港，中間通過(guò)郵件，電話和系統(tǒng)進(jìn)行操作。涉及系統(tǒng)信息的錄入，費(fèi)用的處理，文件/單證資料的準(zhǔn)備，以及通過(guò)和海外客戶(hù)/國(guó)內(nèi)發(fā)貨人/船公司以及內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通，解決各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的異常情況，從而保證整個(gè)供應(yīng)鏈的通暢。 工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵循SOP標(biāo)準(zhǔn)流程操作。 2.準(zhǔn)確并及時(shí)的完成系統(tǒng)錄入，提單制作，費(fèi)用處理并核對(duì)清關(guān)資料 3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件處理客戶(hù)的疑問(wèn)并且提供滿(mǎn)意的解決方案。 4.與團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助客戶(hù)處理異常問(wèn)題。 5.尋找流程改進(jìn)的可能性并且提供相應(yīng)的解決方案。 6.與團(tuán)隊(duì)成員分享好的經(jīng)驗(yàn)，共同提高。 7.提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求： - 大專(zhuān)以上學(xué)歷 - 良好的韓語(yǔ)能力，通說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 - 熟練操作各種辦公軟件，例如Excel。 - 能承擔(dān)工作壓力
KAPOOR NAVNEET
崗位職責(zé)：1. 針對(duì)公司待開(kāi)發(fā)新品，負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)信息，建立完整的產(chǎn)品及供應(yīng)商信息檔案及管 理，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)。2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、合同洽談，要求貨比三家，嚴(yán)格控制成本。按公司審批、 采購(gòu)流程完成采購(gòu)任務(wù)。3. 負(fù)責(zé)交貨進(jìn)度的把控、逾期的監(jiān)督、品質(zhì)的確認(rèn)、異常情況的處理。4. 外貿(mào)跟單、單證操作5. 積極參與公司臨時(shí)項(xiàng)目、積極輔助其他部門(mén)工作。崗位要求：1. ***本科學(xué)歷及以上，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2. 英語(yǔ)六級(jí)，若有雅思、托福等語(yǔ)言認(rèn)證，視為加分項(xiàng)3. 熟練操作Office辦公軟件：Excel、Word等4. 性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行5. ***，年齡35周歲以下. 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：跨境電商運(yùn)營(yíng)
耿文涵
職位描述：
主要負(fù)責(zé)貨物多式聯(lián)運(yùn)的開(kāi)發(fā)和汽車(chē)運(yùn)輸管理。
職位要求：
年齡30歲以下，本科學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有C1及以上駕照，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄及不良嗜好，服從管理，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
小茄紫
一、體系與平臺(tái)搭建
1、 負(fù)責(zé)搭建公司供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，設(shè)計(jì)、維護(hù)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，并對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)；
2、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)分析計(jì)劃分析供應(yīng)市場(chǎng)，制定并實(shí)施供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理計(jì)劃；
3、 結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)需求，建立完善、合格的供應(yīng)商平臺(tái)并形成資料庫(kù)；
二、供應(yīng)商管控
1、 負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)能力、質(zhì)量保證能力、生產(chǎn)交付能力進(jìn)行考察與評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，經(jīng)審批后傳遞給相關(guān)部門(mén)；
2、 選擇適合的供應(yīng)商，開(kāi)發(fā)維護(hù)之間的關(guān)系并解決存在的問(wèn)題；
三、采購(gòu)與合約管理
1、 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的質(zhì)量監(jiān)控與審核，確保采購(gòu)行為符合有關(guān)政策法規(guī)和道德規(guī)范；
2、 參與產(chǎn)品的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，負(fù)責(zé)樣品價(jià)格的確認(rèn)和維護(hù)工作；
3、 根據(jù)付款條件、交貨方式、價(jià)格、時(shí)間、信譽(yù)和質(zhì)量對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比較并建立良好合作關(guān)系；
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)合同的簽訂、交底、付款及樣品封樣、到貨跟進(jìn)及核價(jià)等過(guò)程執(zhí)行；
5、 對(duì)部分重要的訂單供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行匯報(bào)并親赴工廠進(jìn)行實(shí)地追蹤；
6、 組織建立采購(gòu)計(jì)劃、物品到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃，對(duì)訂單的簽訂、實(shí)施進(jìn)行跟蹤及動(dòng)態(tài)管理，
7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的管理，并對(duì)工序產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、3年及以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 大型電梯公司、維保公司供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力；具備一定經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)
企業(yè)背景：奧的斯、迅達(dá)、通力、蒂升、三菱、日立、東芝、富士達(dá)
18913031778
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，服務(wù)商品管理和訂單履約等相關(guān)業(yè)務(wù)中臺(tái)系統(tǒng)，產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動(dòng)端App或小程序； 2. 熟悉電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，包括商品上架，下單，支付，售后等流程，深入理解、分析、梳理業(yè)務(wù)流程和邏輯，結(jié)合使用場(chǎng)景轉(zhuǎn)化需求與設(shè)計(jì)輸出； 3. 與各業(yè)務(wù)方及IT緊密合作，推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施周期與進(jìn)度管理； 4. 串聯(lián)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，給予底層架構(gòu)設(shè)計(jì)整體解決方案，賦能各模塊功能上線； 5. 發(fā)掘新需求并基于業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行思考，負(fù)責(zé)中臺(tái)系統(tǒng)的持續(xù)迭代； 6. 持續(xù)收集業(yè)務(wù)端反饋與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，高效的配合解決并做出合理優(yōu)化。 7. 主導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試、上線驗(yàn)收工作，并對(duì)產(chǎn)品在業(yè)務(wù)端的使用提供培訓(xùn)支持與運(yùn)維支持； 8. 負(fù)責(zé)支付、結(jié)算、錢(qián)包和財(cái)富管理等相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中臺(tái)系統(tǒng)、產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)劃、需求梳理與功能設(shè)計(jì)，包括PC端、移動(dòng)端App或小程序； 9. 熟悉支付相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景和對(duì)應(yīng)資金流，包括支付、收銀、結(jié)算、退款、分賬、對(duì)賬等，對(duì)主流支付和財(cái)富管理產(chǎn)品的開(kāi)戶(hù)、支付、交易、額度管理、交易審查等核心功能有深入了解。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年或更多的中臺(tái)、B端產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商，服務(wù)或電商行業(yè)業(yè)務(wù)流程與邏輯； 2. 具備良好的需求分析與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，完成MRD、PRD等標(biāo)準(zhǔn)文檔，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作； 3. 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有獨(dú)立見(jiàn)解，有前瞻性及對(duì)于業(yè)務(wù)的策略思維； 4. 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)接； 5. 有很好的自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神與激情。
陳小姐
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