崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，負責(zé)所轄區(qū)域控銷產(chǎn)品和OEM貼牌生產(chǎn)客戶的開發(fā).管理和產(chǎn)品推廣工作，完成公司下達的銷售目標(biāo)，建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)； 2.負責(zé)客戶的遴選與評估，督促銷售進度，并為客戶提供銷售支持和服務(wù)； 3.負責(zé)所轄區(qū)域的市場信息.競品等數(shù)據(jù)的收集.統(tǒng)計.分析； 4.負責(zé)所轄區(qū)域客戶培訓(xùn)活動組織.協(xié)調(diào).執(zhí)行； 5.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，藥學(xué).醫(yī)學(xué).市場營銷類相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡25-40之間； 2.有二年以上外用醫(yī)療產(chǎn)品、藥品、保健品等全國招商工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力.談判技巧及團隊協(xié)作精神； 4.誠實守信，勤奮敬業(yè)，能適應(yīng)短期出差； 5.熟練掌握各類辦公軟件的應(yīng)用 工作時間：8：30—18：00，單休；法定節(jié)假日正常休。 薪資待遇：4000+提成+補貼+五險
劉煥玲
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利：帶薪年假、社保、季度分紅
劉健連
崗位職責(zé)： 1.依托公司資源與客戶線上（電話、網(wǎng)絡(luò)）溝通； 2.合規(guī)處理客戶問題，準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的客服及咨詢服務(wù)；薪資待遇： 1.底薪+提獎+激勵+津貼 2.正常干3000-6000 3.努力干6000-10000 4.使勁干10000+，上不封頂 福利待遇： 1.福利好:試用期三個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險 2.環(huán)境好：天津西青區(qū)辦公 3.待遇好：世界500強企業(yè)，晉升空間大 4.時間好：周末雙休，法定節(jié)假日，加班享受雙倍加班費！ 聲明：合同屬于平安財險指定的第三方人力資源公司簽署！?
張
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
工作職責(zé) 1負責(zé)招商工作和開發(fā)客戸，完成每月招商部下達的招商任務(wù) 2及時做到客戸跟蹤及回訪，做好客戸問題回答，熱情推薦公司招商業(yè)務(wù) 3負責(zé)招商、記錄客戸檔案、整理客戸資料 4做好市場調(diào)研、客戸分析工作并及時反饋市場信息 5協(xié)助完成各種招商會及公司營銷會議的召開舉行 6完成客戸的簽約及收款
孫燦宇
1、主動獲取并加大渠道資源，并對各類渠道能做出總結(jié)和改善方案； 2、能自主進行名單分析，對意向客戶做出明確分類，制定邀約計劃并持續(xù)跟進； 3、熟練掌握項目情況、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客戶到訪率； 4、掌握完整的帶參觀、處理擔(dān)憂、報價及簽約的完整洽談流程，并確保簽單率及客單值； 5、跟進并維護與加盟商的客情，定期回訪，宣導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹政策（如協(xié)助選址、活動推進、增加轉(zhuǎn)介紹等）； 6、參與招商部門內(nèi)部會議，并根據(jù)區(qū)域發(fā)展及業(yè)績完成情況進行及時調(diào)整； 7、完成上級安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的語言組織和邏輯思維能力 4、有數(shù)據(jù)整理和分析能力
韓經(jīng)理
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年招商工作計劃 2、負責(zé)客戶上門咨詢的接待與洽談，向企業(yè)解答各項政策 參加全國各類論壇、大賽等活動，對接企業(yè)資源，完成招商工作； 3、對意向入園企業(yè)開展行業(yè)背景、企業(yè)經(jīng)營狀況以及企業(yè)相關(guān)信息資料的收集、核實； 4、跟進符合入園條件的項目企業(yè)，收集入駐申請材料； 5、定期展開招商相關(guān)的信息收集、市場及行業(yè)調(diào)研分析，及時更新招商方向
13806532731
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利：帶薪年假、社保、季度分紅
劉健連
職位描述： 1、負責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的租賃、銷售和招商推廣工作； 2、負責(zé)與客戶洽談及租賃合同簽訂，并為客戶提供服務(wù)； 3、收集市場信息，并及時反饋； 4、記錄客戶信息，建立信息檔案，并維護良好的租售關(guān)系； 5、開拓招商渠道。 任職條件： 1、三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商流程、招商技巧以及市場操作模式； 3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 4、對成都商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等有基本的認識，有商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先
張女士
職位描述： 1.負責(zé)根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)； 2.負責(zé)本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 3.負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 4.負責(zé)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 5.負責(zé)協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，即使掌握招商人員的客戶情況；處理屬下在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；安排監(jiān)督屬下工作內(nèi)容； 6.負責(zé)向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況，與招商總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò)和傳達工作，完成其交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點； 2.具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告； 3具有某一品類相對豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
林女士
招商主管的崗位說明 1. 負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域市場調(diào)研，收集客戶信息，建立客戶聯(lián)系，發(fā)送招商合作信息給客戶； 2. 負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)δ繕?biāo)商家的招商合作推廣和合同細節(jié)協(xié)商； 3. 負責(zé)跟進招商售后的產(chǎn)品對接/交付/付款結(jié)算/發(fā)票事宜； 4. 協(xié)助處理客戶關(guān)系，投訴，續(xù)約和解約事宜。 崗位要求 1. 基礎(chǔ)要求 - 大專及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、市場營銷、文秘、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗要求：1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗。 - 辦公技能：熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作、Word文檔撰寫等） 2. 核心能力： - 2-1溝通協(xié)調(diào)： - 出色的語言表達和書面溝通能力，能與客戶及內(nèi)部團隊高效對接。 - 具備基礎(chǔ)的商務(wù)談判技巧，協(xié)助處理客戶需求或投訴。 - 2-2文檔處理： - 能獨立完成業(yè)務(wù)協(xié)商、業(yè)務(wù)信息挖掘整理、報告撰寫、宣傳素材制作等文書工作。 - 熟悉商務(wù)流程（如合同審批、訂單跟蹤、發(fā)票管理）。 - 2-3數(shù)據(jù)分析： - 基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過Excel或BI工具整理銷售數(shù)據(jù)、制作統(tǒng)計報表。 - 協(xié)助管理層進行市場趨勢或業(yè)務(wù)進展的匯總分析。 3. 個人素質(zhì)： - 細心負責(zé)：對合同條款、數(shù)據(jù)報表等細節(jié)敏感，避免低級錯誤。 - 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時處理多項任務(wù)并按時交付。 - 學(xué)習(xí)意識：快速了解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化流程。 - 職業(yè)形象：注重商務(wù)禮儀，在接待客戶或會議中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。 - 行業(yè)知識：熟悉出國留學(xué)市場領(lǐng)域的商務(wù)規(guī)則。4. 職業(yè)發(fā)展： 招商主管可向招商經(jīng)理/客戶經(jīng)理/總監(jiān)，業(yè)務(wù)副總等方向晉升，需積累行業(yè)資源、提升戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力。
簡淵智
工作職責(zé) 1負責(zé)招商工作和開發(fā)客戸，完成每月招商部下達的招商任務(wù) 2及時做到客戸跟蹤及回訪，做好客戸問題回答，熱情推薦公司招商業(yè)務(wù) 3負責(zé)招商、記錄客戸檔案、整理客戸資料 4做好市場調(diào)研、客戸分析工作并及時反饋市場信息 5協(xié)助完成各種招商會及公司營銷會議的召開舉行 6完成客戸的簽約及收款
孫燦宇
我們有別于傳統(tǒng)加盟模式，浣洗自有直營工廠13座千萬級別工廠，2021年待建設(shè)工廠87座，部分工廠已經(jīng)開始施工。 我們拿了順豐的融資，與京東簽約了戰(zhàn)略合作協(xié)議 目前已經(jīng)做到了日洗滌能力100萬件 2025年前要建設(shè)500 座直營工廠 2021年年底開設(shè)300家線下門店 我們誠邀優(yōu)秀的你加入我們 崗位職責(zé)： 負責(zé)浣洗服務(wù)+項目對外招商事宜 1-負責(zé)接聽～解答加盟咨詢電話，加盟咨詢電話回訪 2-負責(zé)電話跟進，邀約意向加盟客戶，加盟考察接待，談判，簽約。 3-負責(zé)加盟手續(xù)辦理，如意向合同～加盟申請書～加盟合同相關(guān)材料存檔交接 4-參與公司舉辦的各類招商活動 5-分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，所在區(qū)域市場信息，并提出建議。 6-完成公司制定的加盟計劃 崗位要求： 1-年齡不限，有一定社會閱歷 2-有大項目招商經(jīng)驗 3-學(xué)歷大專及以上 4-有品牌招商經(jīng)驗，或招商能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬。 5-有品牌營銷～工商管理～商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗，條件可放寬。 6-普通話標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)重，口齒清晰，有激情 7-扁平化管理模式底薪6-8K無責(zé)
曹女士
職位描述： 1.負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作得把握和部署。 2.負責(zé)制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3.負責(zé)指導(dǎo)、幫助、開展員工業(yè)務(wù)工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 4.負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司招商定位和經(jīng)營商品類別。 5.負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 6.負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 7.負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 8.負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)的招商人員參加各類商品招商會。 10.負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 任職資格： 1.具有從事商業(yè)地產(chǎn)/工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗；對不同規(guī)模各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識，同時具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質(zhì)。 2.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。 3.具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。 4.具有能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和完善、把握有效客戶資源。 5.具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
林女士
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