與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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網(wǎng)絡(luò)端口,人員招募,有底薪,有績(jī)效,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事職能招聘行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源。 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力。 崗位職責(zé): 1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才。 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果。 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn)。
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事玻璃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事玻璃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事石材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事石材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事陶瓷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
"1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上從事陶瓷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力,能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源; 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn),掌握招聘工具,具備招聘多種能力; 4、能力出眾,年齡不限;" "1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸引合適的人才; 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息,及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘流程,提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果; 3、全程跟進(jìn)招聘流程,從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題,保證招聘工作的順利推進(jìn);"
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)職位發(fā)布,職位刷新,客戶邀約,客戶跟進(jìn)以及維護(hù)工作 任職要求: 1.年齡18-35歲,男女不限 2.有過銷售或者人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.溝通表達(dá)能力較好,工作積極細(xì)心認(rèn)真 4.基本電腦操作,Exs,Word文件使用 崗位福利: 1.綜合薪資5000+, 2.薪資結(jié)構(gòu):底薪2000+200全勤+300餐補(bǔ)+500績(jī)效+提成(基礎(chǔ)薪資3000+提成) 3.每月20日發(fā)薪 工作時(shí)間:早上9:00-18:00,上六休一 其它:可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極向上,能同公司長(zhǎng)期發(fā)展同仁,歡迎您的加入?。?!
面談,主要負(fù)責(zé)公司資料整理,發(fā)布招聘信息。招聘人員,包括線上線下招聘渠道
一、崗位職責(zé) 1、招聘需求管理:對(duì)接業(yè)務(wù)部門,分析崗位需求,制定招聘計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。 2、招聘渠道運(yùn)營(yíng):維護(hù)及拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭等),提升招聘效率;管理企業(yè)招聘賬號(hào),優(yōu)化職位發(fā)布內(nèi)容,提升崗位吸引力。 3、候選人篩選與面試:根據(jù)崗位需求篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步電話/視頻面試評(píng)估;協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試,跟進(jìn)面試反饋及錄用決策流程。 4、候選人關(guān)系維護(hù):管理候選人庫(kù),定期跟進(jìn)潛在人才,建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備;處理候選人入職前溝通等 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化招聘策略,提升招聘效率和人才質(zhì)量。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有終端連鎖門店銷售類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)招聘等)的操作及運(yùn)營(yíng)技巧。 4、熟練使用Office辦公軟件等 5、接受每月15-20天出差。 工作及休息時(shí)間:朝八晚五,大小休 福利:五險(xiǎn),年假,生日福利等
職位描述: ①工作時(shí)長(zhǎng)固定:6+5工組模式,每周1-6上班、每天5小時(shí),周日休息一天 ②收入待遇固定:無業(yè)務(wù)壓力,月保底收入固定、上不封頂 ③保障待遇固定:固定上意外、醫(yī)療等保險(xiǎn),計(jì)提養(yǎng)老保障金 ④福利待遇固定:每月定向支持客戶資源、網(wǎng)絡(luò)招聘端口支持、每周定向支持招聘平臺(tái)活動(dòng)等 5、年齡要求:25-50周歲。
招聘崗位:儲(chǔ)干6名 工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)通過自媒體進(jìn)行招聘宣傳,以及招聘渠道的開拓及維護(hù)等。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,播音主持、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、22-28歲,男女不限。 3、性格開朗外向,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力強(qiáng),熱愛招聘工作。 薪資福利待遇: 1、26天工作保底5720+招聘超額獎(jiǎng),上不封頂。 2、五險(xiǎn)一金,工作穩(wěn)定,收入有保障。 3、入職滿3個(gè)月以上員工,公司按月發(fā)放豐厚“工齡獎(jiǎng)”,入職滿3個(gè)月發(fā)放100元/月工齡獎(jiǎng),滿2年發(fā)放150元/月工齡獎(jiǎng),滿3年及以上發(fā)放200元/月工齡獎(jiǎng)(封頂); 4、入職滿2年以上,子女考上全日制大學(xué),公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)金1萬至4萬元; 5、夫妻住宿:提供夫妻房,配置床墊+套床、衣柜、書桌、沙發(fā)、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等,配置齊全,可拎包入??; 6、集體住宿:免費(fèi)2-3人間宿舍,配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、公共區(qū)域配備自助掃碼洗衣機(jī); 7、食堂:提供3-6元面食,4-8元標(biāo)準(zhǔn)餐,小炒、特色窗口,品種多樣,米飯、豆?jié){、綠豆湯等副食品免費(fèi); 8、廠區(qū)配套超市、快遞站、定點(diǎn)中醫(yī)診室等配套后勤服務(wù); 9、每年“五一”、“十一”組織大型娛樂晚會(huì),獎(jiǎng)品豐富; 10、公司免費(fèi)提供大量停車位; 11、晉升、發(fā)展空間多,組織培訓(xùn)、拓展等活動(dòng),豐富業(yè)余生活團(tuán)建。 【公司地址] 天津市武清開發(fā)區(qū)福源道78號(hào)敏華家具(中國(guó))有限公司
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